Kestävyysteot ovat konkreettisia ja mitattavia toimenpiteitä kestävyystavoitteidemme saavuttamiseksi. Valitsemme uusia kestävyystekoja vuosittain. Toteutamme ja johdamme kestävyystekoja osana perustyötämme ja strategiamme toteuttamista.
Tavoitteenamme on edistää vuoden 2027 loppuun mennessä 50 kestävyystekoa. Kun tavoite on saavutettu, jatkamme tekojen valitsemista vuosittain.
Vuodesta 2025 alkaen kestävyysohjelmassamme on 6 tavoitetta, joiden edistämiseksi toteutamme tekoja. Vuosiluku kertoo, minä vuonna kestävyysteko on valittu edistettäväksi ja toteutettu.
Tarjoamme luotettavia ja häiriöttömiä palveluita
- Valmistelemme paperisten osakekirjojen massasähköistämistä niin, että asiakas saa päätöksen osakekirjan sähköistämisestä mahdollisimman vaivatta (valittu 2026).
- Kehitämme ennakoivaa riskienhallintaa ja edistämme turvallisuuspoikkeamien yhtenäistä ilmoittamista sekä käsittelyä lisäämällä henkilöstön tietoisuutta sovituista toimintatavoista (toteutettu 2025).
Tarjoamme kaikille sujuvia ja syrjimättömiä palveluita
- Vahvistamme asiakaslähtöistä kieltä asiointipalvelussamme sekä Maanmittauslaitoksen verkkosivuilla (valittu 2026).
- Parannamme verkkosivustomme otsikointia, jotta sivustoa on helpompi käyttää ruudunlukuohjelmalla (toteutettu 2025).
Tuotamme tietoa, tutkimustuloksia ja innovaatioita kestävän yhteiskunnan tarpeisiin ja muiden hyödynnettäväksi
- Paikkatietokeskus FGI:n työntekijät syventävät osaamistaan sukupuolten tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta osallistumalla valmennukseen, ja muut maanmittauslaitoslaiset suorittavat monimuotoisuuden verkkokoulutuksen, jos sitä ei ole suorittanut (valittu 2026).
- Valmistelemme uutta Kansallisen laserkeilaus- ja ilmakuvausohjelman kautta tuottaaksemme entistä tarkempaa tietoa yhä laajemmalle yhteistyöverkostolle ja kestävän yhteiskunnan tarpeisiin (toteutettu 2025).
- Luomme tiedonkeruumallin, jonka avulla voimme seurata entistä paremmin, mitä YK:n kestävän kehityksen tavoitteita tutkimuksellamme edistämme (toteutettu 2025).
Pienennämme hiilijalanjälkeämme ja sopeudumme ilmastonmuutoksen vaikutuksiin toiminnassamme
- Laskemme hiilijalanjälkemme sisäisenä projektina ja kasvatamme samalla tietoisuuttamme päästöjen lähteistä sekä omaa osaamistamme laskennasta (valittu 2026).
- Edistämme tilusjärjestelyissä viiden ILMASTO-pilottikohteen toteuttamista. ILMASTO-pilotin maanhankinnalla voidaan tukea mm. metsitystä, turvepeltojen ennallistamista, kosteikkojen perustamista ja vesitalousratkaisujen toteuttamista (toteutettu 2025).
- Laskemme Maanmittauslaitoksen hiilijalanjäljen ja tunnistamme sen perusteella tärkeimmät toimenpiteet (valittu 2024–2025; toteutettu 2024, kesken 2025).
Olemme hyvinvoiva työyhteisö, jossa jokaisen on hyvä olla omana itsenään ja jota johdetaan laadukkaasti
- Kannustamme henkilöstöä lisäämään kohtaamisiaan ja yhteisöllisyyttä sisäisellä ”Mitä kuuluu?” -kampanjalla (valittu 2026).
- Kokoamme ja päivitämme MML:n henkilöstösuunnitelmaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman yhtenäiseksi kokonaisuudeksi (valittu 2026).
- Perustamme ryhmän edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työssämme (valittu 2025, kesken).
- Otamme tutkijarekrytoinneissa käyttöön vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisen suosituksen. Tutkijanarvioinnin yleiset periaatteet ovat läpinäkyvyys, integriteetti, tasapuolisuus, pätevyys ja monimuotoisuus (toteutettu 2025).
- Kannustamme jokaista toimipaikkaa lisäämään yhteisöllisyyttä vähintään yhdellä konkreettisella teolla. Kerromme toteutetuista teoista ja hyvistä kokemuksista toisillemme (toteutettu 2025).
Hyödynnämme resurssimme tuloksellisesti ja vastuullisesti
- Kehitämme tekoälyosaamistamme koulutuksilla, seuraamme niiden hyötyjä ja otamme käyttöön ratkaisuja, jotka lisäävät työn mielekkyyttä, asiakaslähtöisyyttä tai tehokkuutta (valittu 2026).
- Selvitämme, minkälaisia mahdollisuuksia on vahvistaa moniosaajuutta toimintayksiköissä henkilökierron kautta (valittu 2026).
- Varmistamme digitaalisten palveluiden tuottamisen asiakaslähtöisesti, kestävästi ja tehokkaasti tunnistamalla keskeiset ydinosaamiset, jotka pitää olla omalla henkilöstöllämme. Samalla tunnistamme osaamiset, joita voidaan hankkia ulkoisilta palveluntuottajilta (toteutettu 2025).
Vastuullisuusteot 2022–2024
Vuosina 2022–2024 toteutimme vastuullisuusohjelmaa ja kestävyystekoja neljän teeman alla: Yhteiskuntaa palveleva tieto, Hyvinvoivat ihmiset, Kestävä ympäristö sekä Vastuullinen toimintatapa ja talous.
Yhteiskunta
- Edistämme uusilla keruumenetelmillä ja paikannuslaitteilla kerättävän paikkatiedon yhteiskäyttöisyyttä (2024).
- Kasvatamme yhteistyön hyötyjä julkishallinnossa ja paikkatietosektorilla hyödyntämällä entistä laajemmin avoimen lähdekoodin ratkaisuja ja osallistumalla aktiivisesti avoimen lähdekoodin verkoston toimintaan (2024).
- Edistämme UNESCOn maailmanperintökohteiden suojelua ja tuemme alueellista maankäytön suunnittelua selvittämällä Suomen maailmanperintökohteiden lisäämistä teemana kansalliseen maastotietokantaan (2024).
- Kehitämme tehokkaampia, tarkempia ja luotettavampia menetelmiä droonien paikannukseen ja navigointiin sekä datan analysointiin. Toimimme osana LIFT Future Aerospace Center -yhteistyöverkostoa. Edistämme vähäpäästöiseen ja autonomiseen ilmailuun siirtymistä (2023).
- Julkaisemme Hakuna-kirjaston avoimena lähdekoodina. Ratkaisulla tuotetaan OGC (Open Geospatial Consortion) -standardien mukaisia rajapintapalveluita. Jatkamme yhteiskehittämisen edistämistä (2023).
- Kasvatamme avoimesti saatavilla olevien tutkimusjulkaisujemme osuutta 75 prosenttiin (2022).
- Mammutti- ja LaserVesi-hankkeet: tuottamaamme peruspaikkatietoa hyödynnetään yhteiskunnassa esimerkiksi tutkimuksessa ja erilaisten tietoaineistojen pohjana (2022).
- Viemme maastotietojen tuotantojärjestelmän uudistusta eteenpäin avoimen lähdekoodin ratkaisujen avulla (2022).
- Vahvistamme asiakaslähtöisyyttä laajentamalla asiakaspalautteen keräämistä. Kehitämme jatkuvan asiakastyytyväisyyden mittaamista ja siihen liittyviä tulostavoitteita (2022).
Ympäristö
- Vähennämme matkustamisen tarvetta ja parannamme tuottavuutta laajentamalla kirjallisen menettelyn käyttöä toimituksissa (2024).
- Parannamme monitoimilaitteiden, tulostimien ja piirtureiden ympäristövastuullisuutta. Tuemme digitaalisten työvälineiden käyttöä (2023).
- Hankimme aineettomia ja ekologisesti kestäviä liike-, messu- ja merkkipäivälahjoja (2023).
- Tilusjärjestelyissä kartoitamme ja varaamme Peltopankki-pilottiin kohteita, jotka sopivat kosteikkojen perustamiseen ja luonnon monimuotoisuuden turvaamiseen (2023).
- Suoritamme tuulivoimahankkeiden pakkolunastusten ennakkohaltuunotot viiveettä. Nopeutamme ja edistämme osaltamme energiatalouden vihreää siirtymää (2023).
- Kehitämme Maanmittauslaitoksen ympäristövastuuta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti (2022, päivitetty 2024).
- Pilotoimme ja selvitämme työsuhdepolkupyöräedun tarjoamista koko henkilöstölle (2022).
- Teemme selvityksen, miten voisimme edistää ympäristövastuuta tietohallinnossamme ja millaisilla ratkaisuilla voisimme tukea tulostamisen vähentämistä (2022).
- Tuotamme uutta tutkimustietoa osana Suomen Akatemian lippulaivahanke UNITEa (2022).
- Kehittämällä kiinteistörakennetta pienennämme maa- ja metsätalouden hiilijalanjälkeä, mahdollistamme luonnon monimuotoisuuden kehittämisen ja lisäämme alueen liikenneturvallisuutta (2022).
Ihmiset
- Kokeilemme anonyymiä rekrytointia edistääksemme henkilöstön monimuotoisuutta (2024).
- Koko henkilöstö käy verkkokoulutuksen Vastuullisuus työssäni: Monimuotoisuus ja osallisuus (2024).
- Julkaisemme ja otamme asteittain käyttöön Maanmittauslaitoksen uuden kielilinjauksen (2023).
- Kokeilemme Paikkatietokeskuksessa uusia keinoja henkilöstön monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi. Jaamme avoimesti parhaat käytännöt ja opit (2023)
- Toteutamme monimuotoisuuden ja osallisuuden lähtötilakartoituksen ja valitsemme kehityskohteet tulosten perusteella (2023).
- Jokainen Maanmittauslaitoksen tiimi/ryhmä/osasto toteuttaa itse valitsemansa vastuullisuusteon. Kannustamme myös muita kokoonpanoja toteuttamaan oman vastuullisuusteon. Kerromme teoista ja kokemuksista avoimesti (2023).
- Otamme käyttöön uusia virtuaalisia työkaluja digitaalisen työympäristömme kehittämiseksi (2022).
- Toteutamme työyhteisöviestinnän kehittämissuunnitelman yhteisöllisyyden sekä vuorovaikutuksen kehittämiseksi (2022).
- Luovumme sukupuolivärittyneistä nimikkeistä edistääksemme sukupuolten tasa-arvoa (2022).
- Teemme suunnitelman monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä (2022, päivitetty 2024).
Toimintatapa ja talous
- Parannamme palvelua tuottamalla asiakaslähtöisen kielen periaatteet ja viemällä ne käytäntöön eri muutoshankkeissa (2024).
- Lisäämme hankintojen ennakoitavuutta ja läpinäkyvyyttä sekä resurssien vastuullista hyödyntämistä laatimalla strategisten hankintojen hankintasuunnitelman (2024).
- Teemme suunnitelman siitä, millä tavalla vastuullisuus saadaan huomioitua sisäänrakennetusti kaikessa kehittämisessämme (2024).
- Järjestämme henkilöstöllemme saavutettavuuskoulutusta ja käymme läpi tarvittavat työvälineet (2023).
- Koko henkilöstömme käy Tietosuojan ABC -perus- ja jatkokoulutuksen (2023).
- Seuraamme aktiivisesti toimitilojen käyttöä ja järkevöitämme sitä yhteistyössä vuokranantajan kanssa. Keskeisessä asemassa on valtion yhteiskäyttöisiin toimitiloihin siirtyminen (2023).
- Tunnistamme IT-palveluiden ympäristövaikutuksiltaan merkittävät hankinnat. Tarkastelemme IT-osaamisen hankintaketjujen vastuullisuutta (2023).
- Kehitämme vastuullisuusosaamistamme vastuullisuusasiantuntijan rekrytoinnin ja vastuullisuusraportin kriittisen ulkopuolisen arvioinnin kautta (2022).
- Varmistamme vastuullisuusnäkökulmien toteutumisen hankintatoimissamme ja toimitusketjuihin liittyvissä ohjeistuksissa (2022).
- Pyrimme 1,5 % vuotuiseen tuottavuuskehitykseen (2022).